워크아웃이란.. 워크아웃 뜻 알아보기

워크아웃이란 무엇일까요?

기업들이 갑자기 워크아웃을 신청하였다는 뉴스가 나올때가 있습니다.
경제적으로 어려워질때마다 자주 등장하는 용어이지요.
기업들만이 아닌 개인들도 파산 등의 이유로 워크아웃을 신청하기도 합니다.

오늘은 경제적용어로서 워크아웃에 대한 정확한 의미를 알아보겠습니다.

◆ 워크아웃이란

워크아웃은 채무 불이행 등으로 인해서 부도나 파산 전에 채무변제 등을 위해서
재무구조를 개선하는 작업, 추가적인 금융 지원, 부채감면, 부채감면, 이자감면 등의 회생을 위한
과정을 의미합니다.

◆ 프리워크아웃

빚이 쌓이기 전에 구조 요청을 하는 사전 워크아웃.
회사나 개인이 빚을 갚지 못할 것을 미리 예상하고 도와주는 제도입니다.
원래 돈을 갚기로 정해진 기한을 넘긴데다가 여러 가지 원인으로 그 기간이 길어질 것 같으면 채무자가 아예 빚을 못 같게 되기 전에 도와주고 어려운 기간이 지나면 회복할 능력이 있고 발전하는 기업을
구제해 주는 방식입니다.

◆ 워크아웃의 원리

기업 워크아웃은 파산을 피하고 회생을 위한 포괄적인 전략을 제공합니다.
채무조정, 재무구조조정, 자산관리, 비즈니스 전략 재설정 등의 다양한 단계를 통해
기업은 금융적인 위기를 극복하고 지속 가능한 성장을 추구합니다.

◆ 워크아웃의 과정

1) 협상과 채무조정

워크아웃은 채무관리로 시작합니다.
기업은 채권자와의 협상을 통해 상환계획을 수립하고,
채무부담을 완화하합니다.
제조사의 경우 금리조정과 함께 생산량을 늘리는 등의 조치를 통해 채무를 효과적으로 관리할 수 있습니다.

 

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2) 재무 구조조정

기업은 재무 구조를 조정하여 효율적인 자금 운용을 이루어 내야 합니다.
부채의 재편이나 자본금 증원을 통해 금융건강을 회복할수 있습니다.
기업이 새로운 투자를 유치하여 기술개발에 투자함으로써 재무 건전성을 회복할수 있어야 합니다.

3) 자산 관리와 처분

불필요한 자산을 처분하고 중요한 자산은 보호하여 기업가치를 최대화합니다.
기업이 비효율적인 자산등을 처분하여 주력사업에 투자하여야 합니다.

4) 비즈니스 전략

기존에 수립되었던 비즈니스 전략을 탈피하여 새로운 비즈니스 전략을 통하여
경쟁력을 강화하고 시장에서 재성장할수 있도록 합니다.

◆ 파산과 워크아웃의 차이

1) 파산

파산은 기업이 금융적인 어려움으로 인해 부채를 상환하지 못하고,
법정 절차를 통해 자산을 처분하거나 채무를 조정하는 상태를 의미합니다.
기업들이 파산을 할때는 자산을 처분하여 채무조정을 합니다.

2) 워크아웃

워크아웃은 파산을 피하고 회복의 길을 찾는 조치로서,
기업과 채권자 간의 협력을 강조합니다.
효과적인 채무조정과 새로운 시장 진출 전략을 통해 회복할수 있도록 돕는것입니다.

◆ 워크아웃의 문제점

워크아웃에서 구조조정은 항상 중요한 문제입니다.
구조조정을 통해 재산을 손해 보는 경영인이나 실직하게 된 직원은 불만이 생길수 있씁니다.
그래서 직원 전체적으로 임금을 줄이는 해결방법을 택하기도 합니다.
경영인은 경영권을 포기하거나 간섭을 받게되어 결국에는 경영권을 빼앗길수도 있습니다.

◆ 만일 워크아웃이 실패한다면,,

워크아웃이 실패하면 기업의 부도 가능성이 높아지며, 이는 금융 기관간의 신용리스크
상승으로 이어질 수 있습니다.
또한 주가 하락과 시장 불안정성이 발생할 수 있어 투자자들의 불안을 초래할 수 있습니다.