부당해고신고 (1) 썸네일형 리스트형 부당해고 구제신청 방법과 절차 간단히 알아보기!! 직장생활을 하다가 보면 생각하지 않았던 갑작스러운 해고통보를 받게 되는 일이 발생합니다. 아무 대비책이 없는 상태에서 해고통보를 받는다면 무척 당황스럽고 배신감까지 들기도 하지요. 그렇다고 정당한 사유와 합의를 거치지 않은 해고통보는 더더욱 억울하기만 합니다. 오늘은 직장인들이 겪을수 있는 부당해고 구제신청방법과 절차에 대하여 알아보도록 하겠습니다. ◆ 부당해고란? 해고란 근로자의 의사와 상관없이 사용자(기업)가 일방적으로 근로 관계를 종료시키는 것을 말합니다. 근로자를 고용한 사용자 입장에서는 다양한 이유로 해고를 진행할 수 있지만 이를 위해서는 합당한 근거가 필요합니다. 또한 30일 전 미리 근로자에게 해고 사실을 알려야 할 의무가 있으며 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정한 적법한 사유와 절차에 따.. 이전 1 다음