애덤스의공정성이론 (1) 썸네일형 리스트형 애덤스의 공정성 이론 알아보기 존 애덤스(1925~) 미국의 행동심리학자, 작업장에서의 동기부여와 그 원천으로서의 공정성을 연구했다. 애덤스는 업무 수행에 투입한 노력(input)과 그로 인해 달성된 보상(output)을 다른 사람과 비교한 결과가 동기부여에 매우 중요하다고 생각했습니다. 즉 내가 투입한 노력이나 업무 시간에 대해 받는 보상과 다른 사람의 보상이 균형을 이룬다면 이 조직에서의 보상 시스템은 공정한다고 인식하게 됩니다. 예를 들어 두 사람 모두 동일한 시간급을 받는 경우가 있겠죠. 그러나 만약 비교 결과가 불균형하다면 이를 불편하게 여기고, 그 불편함을 줄여 나가기 위한 노력을 기울이게 됩니다. 노력은 다음과 같이 두 가지 방향으로 나타납니다. 1. 회사가 노력의 크기에 비해 많은 보상을 지급 : 노력의 양과 보상의 크.. 이전 1 다음
